Юридическая консультация онлайн
На главнуюОбществоПохожее видеоЕще от: Осинцев Евгений Анатольевич

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Юридическая консультация онлайн

Оценок: 20 | Просмотров: 3803
Если в трудовом договоре написано, что у вас ненормированный рабочий день, то вы обязаны перерабатывать каждый день? Как считать переработки при ненормированном рабочем дне? Должны ли быть доплаты за ненормированный день? Как оформить привлечение работника к исполнению обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего дня? На эту массу вопросов - смотрите ответы здесь!
Категория: Общество
Html code for embedding videos on your blog
Текстовые комментарии (10)
Иван Чирва (12 дней назад)
Привлекать к работе работника, которому установлен ненормированный пролетарий денек, можно будто до основы рабочего денька, этак и потом его окончания (послание Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1). При этом получать согласие работника на вербование его к работе в данном режиме не требуется.
mar b (4 месяца назад)
Условие о работе в режиме ненормированного рабочего денька надлежит быть непременно закреплено в трудовом договоре с работником, а список должностей с таким режимом устанавливается коллективным контрактом, соглашениями либо локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представления презентабельного органа работников.
Мария Изиметова (5 месяцев назад)
Привлечение невольникoтников может быть лишь для выпoлнения ими собственных трудовых функций, то кушать функций, которые обоснованы трудовым контрактом. Работодатель не вправе доручать делать работу, которая не заходит в сферы трудовых обязательств этих работников.
Сергей Давыдов (5 месяцев назад)
Ненормированный пролетарий денек – ситуация, при которой труженик эпизодически задерживается на работе для выполнения неотложной работы по указанию работодателя. Добровольная заминка работником на работе без распоряжения работодателя- это не значит, что у работника ненормированный пролетарий денек. Ненормированный пролетарий денек устанавливается в с учетом представления презентабельного органа работников
vioexciter tube (6 месяцев назад)
В данном случае нужно направить внимание на последующее: ненормированный пролетарий денек - это когда труженик потом обычной длительности рабочего времени ЭПИЗОДИЧЕСКИ (т.е. изредка) ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯ привлекается к работе в послерабочее пора для выполнения неотложных задач. Полезный видеоклип. Спасибо, Евгений Анатольевич!
Pavel Pozdnyakov (2 года назад)
А если у работника по трудовому договору говорится, что у него ненормированный пролетарий денек и он весьма нередко уходит ранее с работы, говоря о ненормированном рабочем деньке. Прав ли он?
Уходить с работы ранее графика без заявления и письменного разрешения - невозможно.
Доброго времени года и суток!! Простите, что этак длительно не отвечал: не лицезрел вашего комментария. Конечно, труженик не прав. Ненормированный пролетарий денек - это условие, при котором работника заблаговременно предупреждают о наличии обязанности оставаться время от времени потом обычной длительности денька для выполнения срочной и неотложной работы. Имеется в виду не работы, связанной с трагедиями и другими неконтролируемыми процессами.
Владислав Тищенко (2 года назад)
Режим ненормированного рабочего денька не распространяется на выходные и торжественные деньки, такие работники освобождаются от работы на общих основаниях, а их вербование к работе может быть лишь на общих критериях с условием дополнительной оплаты. Но невозможно путать ненормированных пролетарий денек и сверхурочную работу. При сверхурочной работе работодатель обязан оплачивать часы переработки, при ненормированном рабочем деньке - дудки. Если происходит злоупотреблением правом (систематически ненормированный пролетарий денек), то следует обращаться в инспекцию либо с трибунал с требованием признания данной работы сверхурочной.
Константин Глотов (3 года назад)
Ненормированный пролетарий денек - особенный порядок работы, в согласовании с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению собственных трудовых функций за пределами установленной для их длительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим деньком устанавливается коллективным контрактом, соглашениями либо локальным нормативным актом, принимаемым с учетом представления презентабельного органа работников.

Хотите оставить комментарий?

Присоединитесь к YouTube, или войдите, если вы уже зарегистрированы.
Задайте и вы свой вопрос, это бесплатно! Адвокат по телефону получит предварительную информацию от вас, после чего может в спокойной обстановке восполнить возможные пробелы и проанализировать правовые нормы. Он оценит все факты и сможет подготовить развернутую консультацию для вас. По этой причине адвокат является вашим сторонником в разрешении возникших проблем. Вы сбережете свои средства, обратившись за телефонной консультацией. Таким образом, обращаясь по телефону к услугам адвоката, вы получаете возможность решить возникшие проблемы с минимальными финансовыми и временными затратами. В некоторых случаях в дальнейших очных консультациях не возникает необходимости. По этой причине помощь адвоката, оказываемая по телефону, становится неоценимой.