Юридическая консультация онлайн
На главнуюЛюди и блогиПохожее видеоЕще от: uspehtv

Заместитель председателя правления. Серия 23

Оценок: 176 | Просмотров: 25289
Нечасто находятся будущие заместители председателя правления холдинга, которые согласятся пройти интервью под строгим взглядом камеры. Но наш герой Александр не боится ни камер, ни рекрутера, ни строгих критиков-экспертов. Почему? Собеседование с потенциальным заместителем председателя правления крупного холдинга само по себе обещает много интересных открытий. А если еще учесть, что эксперты оценили его как эталонное, то его нужно посмотреть обязательно!
Категория: Люди и блоги
Html code for embedding videos on your blog
Текстовые комментарии (36)
Lana Rode (9 месяцев назад)
благодарю, было познавательно!)
Андрей Бурлаков (1 год назад)
Очень увлекательный выпуск, благодарю!)
Андрей Бурлаков (1 год назад)
Владимир Якуба спец "Wow!! "эффект)) Меня здорово выручали видео и книжки. Всем рекомендую. Тем, кто хэйтит и завидует - не глупите, лучше познакомьтесь поближе с трудами Владимира и существование поменяется этак, что не будет жажда гласить о ком-или нехорошо.
Наталия Я (1 год назад)
Спасибо за возможность находиться на собеседованиях. Мне даже не принципиально, постановочные они либо реальные, в любом случае кушать возможность сравнить собственный эксперимент и представления о проведении и прохождении собеседований с тем, что в роликах. Уважая мировоззрение профессионалов и признавая их право на профессиональную оценку, с некими моментами не готова согласиться. Например, специалисты, подстегивая товарищ друга, время от времени "впадают в красота" и сформировывают не беспристрастное, а эмоциональное мировоззрение. Их можно осознать, то чем они занимаются, весьма увлекательное и вовлекающее мероприятие. Я же сижу одна перед экраном и более сухо реагирую будто на плюсы, этак и на минусы. При всей собственной симпатии к Владимиру Якубе, будто опытнейшему и непременно авторитетному профессионалу, позволю для себя малюсенькое замечание - нужно распознавать два понятия: тяготит и тяготеет 14 мин 23 сек видео. (см паронимы)
rittaritta (1 год назад)
Кому доверяют набирать персонал, конечно таковой главный, собственный бизнес, конечно тем более большой. Пиздобалы  набирут пиздоболов.
rittaritta (1 год назад)
Даже забавно глядеть будто сопля чего-то то там оценивает. Да 10% процентов осознает что ему отвечают. Да этому дядьке нужно самому отворить компанию, и не растрачивать пора на дебильные собеседования.
Канал Котология (5 месяцев назад)
Тупая пи... звезда, это лучший хэдхантер, у тебя меж ушами дудки и 10% от его производительности и, что именуется, acumen.
Евгений Селезнёв (2 года назад)
Да это торгашеский агент!!!!!!!!!!!!!!!!!
Евгений Селезнёв (2 года назад)
фу глядеть даже противно. Ясно сходу, рекрутер даже не осознает, что такое фаворит и менеджер
Евгений Селезнёв (2 года назад)
Его пригласили спецом, даже не менеджером.....
Евгений Селезнёв (2 года назад)
Тут я этак сообразил размер плюсы измеряют. А компетенции даже не инспектируют.
lol (3 года назад)
неплохой прожект. я сам боюсь собеSSедований :(
Алла Филиппова (3 года назад)
Что-то почетаемые специалисты сходу купились на его стиль, будто мне будто. Дальше оценка шла под воздействием его харизмы. По моему мировоззрение, рассказывая о последнем месте работы, кандидат нервничал, двигал стул. Это гласит о том, что проблема неприятен. Лицо этак же выдает нервозвность. Я бы покопала далее! Я вижу верно: гласить умеет, однако доказательств причастности его к успехам компании я верно не остледила. И эх, эх, эх.. Кейс с нелояльным сотрудником он решил некорректно! Собирать информацию о сотруднике у других служащих... это зеленоватый свет для сплетен и интриг в коллективе. Решение неправильное. Ручка мне его не приглянулась, она ему не подходит, хотя и стоит недешево наверное. Опыт работы в краснодарском крае заслуживает отдельного внимания. Там правила игры отличаются от наших.  Согласна с профессионалами лишь в том, что он императивный , манипулятор и азартный. Его компетенции будто управленца на этом интервью не раскрыты. У меня беседа с кандидатом такового уровня занимает до 3-х часов. И одним собеседованием ограничиться не получится. Уровень  ответственности высок.   
Sergey Shevelev (4 года назад)
Почему-то не прозвучал достаточно типовой проблема о причине ухода с прежнего места работы. Тем более удивительно, этак будто человек показал неплохую профессиональную презентацию. Также осталось непонятным, отчего ему приходится находить работу. Почему дудки предложений из личных деловых контактов? Должность довольно ответственная, чтоб не владеть эти ответы.
Роман Павлов (4 года назад)
Один из наинтереснейших кандидатов! Получил наслаждение от просмотра.
1mphg (4 года назад)
Бгг. Очень весело следить, будто лучшие кандидаты обводят Владимира вкруг пальца. Сразу видна разность в уровне.
Sergeo Kirzhakoff (4 года назад)
Подпишусь пожалуй!
Denis Pankratov (4 года назад)
вы нехорошо разбираетесь в людях
uspehtv (4 года назад)
Дмитрий, беседа идет чуток подольше (раза в три), чем лицезреет созерцатель. Жаль, что Вам этак показалось.
Dmitriy Shevchenko (4 года назад)
мне показался он хитрецким и жадным. человек какой указывает то что желает что бы лицезрели
nngaeva (5 лет назад)
Захватывающе любопытно, немало познавательного, хороший разбор прозаического и управленческого опыта.
takbydet (5 лет назад)
Что поменяется за 10 лет? Что означает, он станет "мужиком". Почему HR сфера "легкомысленная"?
Jenia Aywa (5 лет назад)
Успех вот вам благодарю за этот кинофильм! Одни эмоции ))) Интервью охото пересматривать в качестве самоучителя.
Jenia Aywa (5 лет назад)
А Владимир, будто, такие вопросы задает местами - для собственного развития. ;)
Jenia Aywa (5 лет назад)
Офигенный мужчина! На одном дыхании! Вот же какой-то компании повезет!)
uspehtv (6 лет назад)
Этот препирательство не имеет смысла.
Olga40308 (6 лет назад)
30-летний, будто один, мальчишка. Мужчиной он станет к годам 40-ка. А в процессе просмотра серий складывается воспоминание, что ему лет 26, не больше. Кроме того, воспоминание "зрелого" человека (убеждена, что зрелость наступает лишь к годам 50-ти, а доныне все же юность), он не производит. А его место не достаточно что гласит. Я уже писала, что такую стремитульную карьеру невозможно сделать в суровой сфере. HR к таким сферам не относится, на мой взор. А книжки по специальности все декламировать могут.
uspehtv (6 лет назад)
Вам показалось. Владимир работал в компаниях МТС, RC Group Co, Human Power Strategic. Выполнял проекты в сфере HR для компаний: ЛУКОЙЛ, Северсталь, ОМК, Hewlett Packard, Вымпелком, МТТ, Abbotte, BAT, Связь Банк, Lafarge, Нижфарм, ПРОФ Медиа, Lacoste, МВИДЕО, NESTLE и др. Имеет высшее юридическое и высшее экономическое (квалификация: экономика и управление) образование.
uspehtv (6 лет назад)
Ольга, Владимир Якуба – старший партнер компании Tom Hunt. Кроме того, именовать 30-летнего мужчину "мальчуганом" по наименьшей мере удивительно. С его практикой и достижениями вы сможете просто ознакомиться, набрав имя в поисковике.
Olga40308 (6 лет назад)
Таких юных людей сейчас немало. Чаще итого они делают видимость продуктивной работы и искусно подмазываются к управлению со своими "пылающими" очами и псведо-инициативностью. Впечатление, что Владимир основывает свои вопросы на книгах по HR, а не опыте. В любом случае, если даже председателей правления в действительности кто-то собеседовал, я считают это неуважением. Для такового уровня специалиста необходимо было подогнуть эйчара постарше и занимающего внушительную место, чтоб они были на равных.
Olga40308 (6 лет назад)
Я все таки не согласна. Во-первых, сделать такую скорую карьеру можно лишь в таком малозначительном секторе, будто HR (уж извините, если кого оскорбила). В более сложной секторе экономики, в таком юном возрасте (сама юная, если что :))этак стремительно карьеру не сделать. Мне показалось, что Владимир - не специалист, а попросту обычный продукт нашего общества.
uspehtv (6 лет назад)
Возраст далековато не вечно примета профессионализма, будто вы понимаете, "время от времени мудрость приходит одна". Владимир на практике обосновал свою компетентность, невзирая на юность.
law lab (1 год назад)
uspehtv Как правило, употребляют оборот о старости, которая приходит одна
Olga Gavrilova (6 лет назад)
Ольга, Владимир - не "мальчишка", а партнер сурового хантингового агентства. Он - реальный человек, и если он согласился на эту встречу, означает, такового уровня управление все же проходит подобные собеседования, не этак ли?
Olga40308 (6 лет назад)
Скоро председателей правления будут беседовать мальчкии либо девченки. Такого уровня управление не проходит схожих собеседований.
jarejeremap (6 лет назад)
Ах, он еще и не принял предложение. Удивительно...

Хотите оставить комментарий?

Присоединитесь к YouTube, или войдите, если вы уже зарегистрированы.
Задайте и вы свой вопрос, это бесплатно! Адвокат по телефону получит предварительную информацию от вас, после чего может в спокойной обстановке восполнить возможные пробелы и проанализировать правовые нормы. Он оценит все факты и сможет подготовить развернутую консультацию для вас. По этой причине адвокат является вашим сторонником в разрешении возникших проблем. Вы сбережете свои средства, обратившись за телефонной консультацией. Таким образом, обращаясь по телефону к услугам адвоката, вы получаете возможность решить возникшие проблемы с минимальными финансовыми и временными затратами. В некоторых случаях в дальнейших очных консультациях не возникает необходимости. По этой причине помощь адвоката, оказываемая по телефону, становится неоценимой.