Юридическая консультация онлайн
На главнуюЛюди и блогиПохожее видеоЕще от: nihutra

Коллективный трудовой договор.

Юридическая консультация онлайн

Оценок: 10 | Просмотров: 249
Простенькие разъяснения о сути коллективного трудового договора, так сказать о чем и с кем. Для начала следует понять, что каждый отдельный владелец предприятия связан договорами с другими предприятиями у которых он приобретает или которым поставляет товары или услуги. То есть в данной ситуации он или они выступают равноправными участниками сделки, где один продает а другой покупает на условиях оговоренных в договорах. И в эту часть деятельности предприятия, труженикам предприятия, лезть нет ни какого смысла , потому как они сами ни чего не продают ни кому из участников договоренностей и как следствие не имеют ни какого влияния на эти договоренности . Однако, товары, услуги и оборудование, это не все в чем нуждается, владелец предприятия, для извлечения прибыли. Для того , что бы владелец смог получить прибыль, ему необходимо на его оборудовании в его помещениях, ну то есть с помощью его средств производства, произвести некую работу с теми материалами, что он приобрел у других участников производственной цепи. Из чего следует , что ему необходимо так же приобрести и «работу». Одна беда , работа это не товар который можно купить в магазине, работу производят работники предприятия , которых владелец нанимает на работу каждого по отдельности и вот эти взаимоотношения уже нельзя назвать равноправными. Не смотря на наличие трудового законодательства, продавец работы , рабочий, лишен возможности назначать цену за свою работу и во многом благодаря такому законодательству вынужден соглашаться на условия покупателя этой самой работы. То есть мы видим как казалось бы обычная операция купли продажи, где продавец назначает цену , перевернута наоборот, до ситуации где покупатель этой самой работы, сам назначает цену за которую ее и покупает. Вынуждая продавца работы, рабочего, влачить жалкое существование. Так вот , коллективный трудовой договор и нужен для того что бы исправить ситуацию, сделав продавца работы, равноправным участником договоренностей. Где союз работников производственной цепи, будет выступать как продавец работы, для всех владельцев предприятий этой цепи. Так же в договоре нужно оговаривать не только стоимость но и условия на которых эта работа будет продана. То есть союз тружеников должен выступать в роли рабочей корпорации, предоставляющей рабочую силу для всех предприятий производственной цепи. А каждый отдельный работник , желательно что бы воспринимал себя членом этой корпорации или как минимум считал бы своим нанимателем союз а не конкретного владельца предприятия. Вот собственно и все что касается вопроса , что за договор такой и зачем он нужен. В общих чертах.
Категория: Люди и блоги
Html code for embedding videos on your blog
Текстовые комментарии (2)
Egor Arkhipenko (6 месяцев назад)
Вы молодчина! В том что вы гласите кушать семя справедливости.
nihutra (6 месяцев назад)
Спасибо! Я стараюсь доступными мне средствами водить агитацию необходимости объединения в советы. Считаю что любой работяга обязан осознавать свое поза в экономической системе и биться за отстаивание собственных интересов.

Хотите оставить комментарий?

Присоединитесь к YouTube, или войдите, если вы уже зарегистрированы.
Задайте и вы свой вопрос, это бесплатно! Адвокат по телефону получит предварительную информацию от вас, после чего может в спокойной обстановке восполнить возможные пробелы и проанализировать правовые нормы. Он оценит все факты и сможет подготовить развернутую консультацию для вас. По этой причине адвокат является вашим сторонником в разрешении возникших проблем. Вы сбережете свои средства, обратившись за телефонной консультацией. Таким образом, обращаясь по телефону к услугам адвоката, вы получаете возможность решить возникшие проблемы с минимальными финансовыми и временными затратами. В некоторых случаях в дальнейших очных консультациях не возникает необходимости. По этой причине помощь адвоката, оказываемая по телефону, становится неоценимой.