На главную
Результаты поиска “Что регулирует трудовая отрасль права”
Инспекция по труду Владивосток 31.01.13
 
12:52
Для реализации Конституционных принципов, необходимо намерение и добрая воля гражданина. Под трудоустройством следует понимать систему мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске и получении работы со стороны государственных и негосударственных организаций, отличную от профессиональной подготовки, повышения квалификации, профориентации, психологической поддержки. Основу правового регулирования трудоустройства составляют нормы Конституции РФ, которая предоставляет право каждому свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, устанавливает запрет принудительного труда и провозглашает право на защиту от безработицы (ст. 37). Кроме того, впервые на конституционном уровне закреплен принцип приоритета международных норм над внутригосударственными (ч. 4 ст. 15). Согласно Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Международные нормы о трудоустройстве содержатся: во‑первых, в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ), других актах международных организаций; во -- вторых, в двусторонних и многосторонних международно-правовых договорах, заключаемых Россией с другими государствами. Среди международных правовых документов, прежде всего, следует отметить Всеобщую Декларацию прав человека от 10 декабря 1948 г. и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г., поскольку закрепленные в них права (право на труд, защиту от безработицы) служат основой для принятия соответствующих актов в области трудоустройства. Правовой основой принятия субъ­ектами РФ нормативных правовых актов в области трудоустройства являются положения статей 72 (п.п. «б» и «ж»), 76 (ч. 2 и ч. 5) Конституции РФ, согласно которым воп­росы защиты прав человека и граж­данина, а также социальная защи­та, включая социальное ­обеспече­ние, находятся в совместном ведении РФ и ее субъектов. В соответствии с п. «к» ст. 72 Конституции РФ в совместном ведении РФ и ее субъектов находятся административное и трудовое законодательство, т. е. две отрасли законодательства, нормативными правовыми актами которых регулируются общественные отношения в сфере трудоустройства. Часть 2 ст. 76 Конституции РФ устанавливает, что по предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ издаются федеральные законы, в соответствии с которыми принимаются законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ. При этом закон и иные нормативные правовые акты субъектов не могут противоречить федеральным законам. В случае такого противоречия действует и подлежит применению федеральный закон.
Просмотров: 1157 RiD
Уникальный ПРОМОУШЕН. Лучшая компания в истории! Делаем старт! от Андрея Шауро
 
01:28:05
Уникальный ПРОМОУШЕН. Лучшая компания в истории! Делаем старт! http://skidkatania.as8.tv/start Акция до 31 мая. Акция только для команды Успех Вместе. Как получить узнай пиши в skype tat-stepanovna отвечу и научу. Кто успел тот преуспел. регистрация на портал Успех Вместе http://SkidkaTania.st10.su/welcome